きもちの力・やる気力 　 プログラム紹介　(集合研修における標準的タイムテーブル)

	"ＫＪ法流"コーチング	(1日)	No.333

概要 　 KJ法の図解的手法で相互理解をはかり、気づきを生みやる気を高める 　 　 　 目的 　 相手の気持や思考をすばやく記録する技術を練習する 　 信頼関係の構築や傾聴の重要性を理解する 　 相手に考えさせ気づかせる対話の技術を学ぶ 　 　 　 特長 　 生きがい・創造的人生の提唱者、川喜田二郎の技術 　 コーチングの初心者でも実行でも応用しやすい技術 　 　 　 対象 　 チームリーダー、管理職 人数 　 10数名 〜 最大 16名程度

Table of Contents Total 6H-7.5H

イントロダクション 研修体系における本セミナーの位置づけと役割 セミナーの目的、内容、進め方およびゴール

1 コミュニーションの種類と原則 　 　 コミュニケーション不全の4つのパターン 伝わるための、たった一つのポイント 人間力の発揮(誠実さと共感力) ラポート(信頼関係を築くコミュニケーション)

2 傾聴力 (聞いてはいるけど聴いてない) 　 　 傾聴の姿勢と態度 うなずきと繰り返し 表情と声のトーン 沈黙とうながし

3 記録力 　 　 情報収集の原則： 内部探検と外部探検 点から線へ、線から面へ。野外科学の点メモ技法 感情と思考の見える化 記録を使って、記憶を整理

4 "実践"「対話型コーチング」 　 　 相手を尊重し、信頼する 話の広がりを大切に 相手に考えさせる 大事なことは、最後にでてくる

振り返りとまとめ 反省点および達成度の確認 気づきとアンケート