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〒106-0044
東京都港区東麻布2-35-1 KCビル6F
株式会社エバーフィールド |
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つたわる力・つながる力 |
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プログラム紹介 (集合研修における標準的タイムテーブル)
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概要
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一人で発想。グループで発想。網羅的に情報を集め、見解を導き出す |
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目的
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短時間で多様なアイデアを生み出す技術を練習する |
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生産的な会議の進め方を体験する |
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短時間で現状把握・問題発見する技術を学ぶ |
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特長
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野外科学の元祖・川喜田二郎が提唱する取材学の基礎
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川喜田二郎が開発したブレイン・ストーミング術を体験 |
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対象
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営業、顧客対応、チームリーダー、管理者 |
人数
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10数名 〜 最大 30名程度 |
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Table of Contents |
Total 6H-7.5H
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イントロダクション |
研修体系における本セミナーの位置づけと役割
セミナーの目的、内容、進め方およびゴール
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1
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記録力 |
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情報収集の原則:
内部探検と外部探検 |
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点から線へ、線から面へ。野外科学の点メモ技法 |
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感情と思考の見える化 |
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記録を使って、記憶を整理 |
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2
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"実践"「発想力」 |
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「気持ちや考えを発散させる」 |
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「問題点を見つけ出す」 |
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「対応策を考える」 |
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3
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参画的ブレイン・ストーミング |
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ブレイン・ストーミングとは? |
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ブレイン・ストーミングの問題点 |
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パルス討論(探検ネット)で、参画的に意見交換 |
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メンバー全員で共通認識 |
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4
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"実践"「発想会議」 |
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「意見を発散させる」 |
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「問題点を見つけ出す」
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「対応策を考える」 |
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振り返りとまとめ |
反省点および達成度の確認
気づきとアンケート
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